14:06 С высоких зарплат будут удерживаться дополнительные 10% страховых взносов | |
Дмитрий Медведев согласился с предложением
правительства облагать в 2012-2013 годах зарплаты работников страховыми
взносами по "двойной ставке" — 30% с зарплат до 512 тыс. руб. в год плюс
10% с сумм, превышающих этот порог. Такое "снижение" означает перенос
налоговой нагрузки с отраслей с низкими зарплатами на высокооплачиваемые
сектора экономики. Бизнес напрямую заявляет об обманутых ожиданиях. Щедрое обещание резко снизить страховые
взносы Дмитрий Медведев давал лично и "под телекамеры" — 30 марта 2011
года на заседании комиссии по модернизации в Магнитогорске. 17 июня на
форуме в Санкт-Петербурге с не меньшим размахом он обнародовал
предварительные результаты работы правительства в этом направлении —
ставка взносов с 2012 года снижается с нынешних 34% до 30%. Окончательные параметры снижения ставок после
долгого молчания президент вчера объявил не сам, а через своего
экономического помощника Аркадия Дворковича. Причина скромности — широко
разрекламированное снижение соцналога обернулось его повышением на
зарплаты высокооплачиваемых работников. Таковыми признаны получатели
более 60 тыс. руб. в месяц. Обнародовавший итоги прошедшего вчера в
Горках президентского совещания господин Дворкович скупо сообщил:
"Президент поддержал позицию правительства по установлению размера
десятипроцентных страховых взносов в социальные внебюджетные фонды для
всех компаний с суммы зарплаты одного работника выше 512 тыс. руб. в
год". После того как Владимир Путин завизировал окончательный
вариант "Основных направлений налоговой политики РФ на 2012-2014 годы". В
них Минфин предложил добавить к 30-процентной ставке страховых взносов
дополнительную ставку в 10% на зарплаты свыше 512 тыс. руб. в год. Согласно приведенным в "направлениях"
расчетам, при таком раскладе снижение нагрузки распространится на
зарплаты до 716 тыс. руб. в год (59,7 тыс. руб. в месяц в 2012 году и до
793 тыс. руб. (66,01 тыс. руб.) — в 2013-м). За получателей более
высоких доходов (по оценкам экспертов, на зарплаты выше 60 тыс. руб.
приходится 15% фонда оплаты труда) работодатели будут платить больше,
чем сейчас. Даже после полугода дискуссии полностью тему
взносов на вчерашнем совещании закрыть все же не удалось. Небольшой
части малого бизнеса и избранным инноваторам предложено подождать еще
немного. Господин Дворкович сообщил, что президент ждет от правительства
адресных мер компенсации роста нагрузки для неких "высокотехнологичных и
инжиниринговых компаний". Для неторгового малого бизнеса президент
снова просит у правительства ставку 20%. Обсуждаемый размер
дополнительной ставки для малого бизнеса — 7%, 9% и 0%. "Президент ждет
доклада на этот счет в ближайшие два-три дня",— сказал президентский
помощник. Но все это уже не более чем отвлечение
внимания от окончательного решения — для 95% компаний решение о взносах
де-факто состоялось. "Некоторое разочарование, безусловно, есть,— заявил президент РСПП Александр Шохин.— Речь идет о перераспределении
налоговой нагрузки между низко- и высокооплачиваемыми отраслями, но не о
ее снижении. Многомесячная дискуссия завершилась ответом совсем не на
тот вопрос". Александр Шохин напомнил, что для компенсации потерь
Пенсионного фонда РСПП предлагал властям перейти к политике более
агрессивной приватизации с направлением доходов на пенсионные цели.
"Кроме того, мы считали, что ради снижения можно согласиться с небольшим
дефицитом бюджета. Сейчас Минфин намного ранее, чем планировалось, ждет
бездефицитного бюджета. В этих условиях повышать налоги, на мой взгляд,
неправильно",— отметил глава РСПП. Малый бизнес, несмотря на все еще
обещаемые ему льготы, тоже не в восторге. "Лучше бы и не снижали",—
сказал глава ОПОРЫ России Сергей Борисов. По его мнению, новации
будут демотивировать повышение зарплат работодателями: "Ставка в 30%
несильно отличается от действующей и все равно очень велика для малого
бизнеса. Мы видим, как умирают очень хорошие компании. Многим из тех,
кто захочет выжить, придется уйти в тень".
По словам Владимира Назарова из Института
экономической политики имени Гайдара, решение о "снижении повышением"
принято, поскольку власти не нашли источника компенсации выпадающих
доходов и не решились тронуть разросшиеся госрасходы. Единственный
небольшой плюс от введения допставки в 10% — снижение нынешней
популярности ухода от взносов через так называемый директорский фонд,
выплату зарплаты коллективу, оформляемой на руководителя. "Это, впрочем,
не значит, что не будут разработаны другие схемы — вплоть до сокрытия
оборотов или выплат работникам из прибыли",— говорит эксперт. Владимир
Назаров считает принятое решение экономически недальновидным:
увеличивается налоговая нагрузка на труд, что расходится с практикой
большинства развитых стран. | |
|
Всего комментариев: 0 | |
Форма входа |
---|
Категории раздела | |||||
---|---|---|---|---|---|
|
Поиск |
---|
Валюта |
---|
Календарь |
---|
Опросы |
---|
Наши Партнеры |
---|
 Аудиторская компания ProAudit |
Статистика |
---|
Онлайн всего: 20 Гостей: 20 Пользователей: 0 |