Профессиональная Юридическая Консультация +7(962)9232019
Главная » 2011 » Апрель » 26 » Сбербанк откладывает деньги на свой НПФ
17:59 Сбербанк откладывает деньги на свой НПФ | ||
 Сбербанк объявил о начале реализации
корпоративной пенсионной программы. Программа реализуется с участием НПФ
Сбербанка, который в результате может войти в число крупнейших
российских пенсионных фондов. Правление Сбербанка приняло решение о начале
реализации корпоративной пенсионной программы. Участниками корпоративной
пенсионной программы становятся только работники Сбербанка, имеющие
трехлетний непрерывный стаж работы в банке. Однако первоначальный взнос
на открытый именной пенсионный счет работника поступает только при
достижении семилетнего непрерывного стажа работы в банке. В дальнейшем
взносы будут поступать за каждый полный год работы в банке.
Корпоративная пенсионная программа не распространяется на членов
правления Сбербанка. Негосударственная пенсия будет выплачиваться
работнику после достижения работником пенсионных оснований. Размер
негосударственной пенсии будет определяться исходя из фактически
накопленной суммы и с учетом инвестиционного дохода. Вместе с тем, согласно МСФО, в Сбербанке
разработаны 19 пенсионных программ отдельно для каждого регионального
офиса и центрального аппарата банка. Эти программы на конец 2010 года
охватывали почти 231 тыс. сотрудников банка. Расходы по пенсионным
обязательствам Сбербанка составили в прошлом году почти 1,9 млрд руб. (в
2009 году — 1,5 млрд руб.) Новая корпоративная пенсионная программа
банка реализуется совместно с негосударственным пенсионным фондом
Сбербанка, и теперь этими средствами будет распоряжаться НПФ. По состоянию на 31 декабря 2010 года объем
пенсионных резервов НПФ Сбербанка оставлял 2,4 млрд руб., количество
участников фонда превышало 178,8 тыс. человек. По этим показателям НПФ
Сбербанка по состоянию на 30 сентября 2010 года занимал 10-е и 24-е
место соответственно. За 2010 год было выплачено пенсий на 130 млн руб.
Сумма пенсионных взносов составила около 343 млн руб. Судя по отчетности, в прошлом году в банке в
среднем работало около 240 тыс. сотрудников. Причем работников со стажем
свыше трех лет было более трех четвертых от всего состава (76,6% по
итогам 2009 года, но в 2010 году пропорция вряд ли существенно
изменилась), или около 180 тыс. человек. Долю сотрудников со стажем
свыше семи лет можно оценить в 50% (согласно годовому отчету за 2009
год), или около 120 тыс. человек. Таким образом, в результате реализации
корпоративной программы НПФ Сбербанка до конца этого года может
значительно улучшить свое положение среди других российских НПФ. Он
может войти в пятерку крупнейших пенсионных фондов России по числу
участников фонда (свыше 300 тыс. человек) и в 15 крупнейших фондов по
объему пенсионных резервов (около 5 млрд руб.). ссылка (http://kommersant.ru/Doc/1629434)
| ||
|
| ||
| Всего комментариев: 0 | |
Воскресенье, 19.05.2024, 12:29
Приветствую Вас Гость
Приветствую Вас Гость
Форма входа |
|---|
Категории раздела | |||||
|---|---|---|---|---|---|
|
Поиск |
|---|
Валюта |
|---|
Календарь |
|---|
Опросы |
|---|
Наши Партнеры |
|---|
| Аудиторская компания ProAudit |
Банкротство и ликвидация компаний
Тэги |
|---|
Статистика |
|---|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
