Профессиональная Юридическая Консультация +7(962)9232019

Правительство наделило Минэкономики правом проводить экспертизу действующих нормативных актов и инициировать их отмену в том случае, если оценка регулирующего воздействия на бизнес выявит положения, необоснованно затрудняющие ведение предпринимательской и инвестиционной деятельности. До сих пор Минэкономики имело право проводить оценку регулирующего воздействия только проектов нормативных актов и только на стадии их межведомственного согласования.

Правительство утвердило порядок экспертизы правовых актов федеральных органов исполнительной власти в целях выявления избыточных административных барьеров, затрудняющих ведение предпринимательской и инвестиционной деятельности. Соответствующее постановление № 633 было подписано премьером 29 июля. Согласно документу, «подлежат экспертизе» все ведомственные ... Читать дальше »

Cовет судей России бьет тревогу: очень медленно идет набор людей в мантиях для апелляционных инстанций. Процесс необходимо ускорить.

По расчетам, пока набирается только пятая часть кандидатов от необходимого. Между тем уже с 1 января будущего года в судах общей юрисдикции должны открыться апелляционные инстанции для гражданских дел.

Еще через год апелляции займутся и уголовным производством. Времени на подготовку, что называется, в обрез.

Вообще, в юридическом сообществе сложилось неоднозначное отношение к предстоящим переменам. В теории апелляции должны повысить качество правосудия. Ведь дело будет дважды рассматриваться по полной программе: с изучением доказательств, допросом свидетелей и тому подобное. Значит, шансы справедливости повысятся.

С другой сто ... Читать дальше »

Трудовые книжки планируют отменить в следующем году. Минздравсоцразвития России готовит законодательную базу для этого и ведет переговоры с профсоюзами и работодателями. Возражающих вроде пока нет.

Об этом рассказал вчера замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов на пресс-конференции. По его словам, трудовые книжки изжили себя. В "советские" времена они фиксировали информацию, необходимую для начисления пенсии, а также - о квалификации работника. Сейчас в пенсионной системе есть персонифицированный учет, где содержатся все данные для пенсии. А квалификация подтверждается дипломами и опытом работы, причем человек, считающийся высококвалифицированным специалистом на одном предприятии, попав на другое, может проиграть в квалификации своим коллегам. "Все то, что фиксирует трудовая книжка, должно регулироваться трудовым договором. И этот институт надо развивать", - сказал А ... Читать дальше »